6月29日，山西省“技能照亮前程”培訓行動推進暨山西建投“萬人培訓”計劃開訓儀式在山西建投培訓中心舉辦。山西省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長吳海亮，山西建投黨委副書記、副董事長、總經理杜銳出席儀式并講話。
吳海亮指出，山西建投作為省屬國有投資建設集團，實施“萬人培訓”計劃對提升職工隊伍素質、增強企業核心競爭力具有重要意義，也將為全省企業開展職工技能培訓提供建投方案。他強調，要聚焦建筑業工業化、數字化、綠色化轉型需求，重點圍繞數字化設計、智能建造、綠色施工、精益管理等前沿領域開展培訓，確保培訓實效。省人社廳將加大政策支持力度，在培訓補貼、人才評價、培訓基地建設等方面給予重點扶持，助力山西建投打造高素質技能人才隊伍，為企業高質量發展提供堅實人才保障。
杜銳強調，此次“萬人培訓”計劃是山西建投貫徹落實省人社廳“技能強企”要求的具體實踐。集團將在省人社廳指導下，以政策為引領、以產教融合為紐帶、以競賽為抓手，培養更多高素質技能人才。他要求，培訓中心要堅持需求導向，自下而上真正了解企業用工需求、勞動者培訓意愿，動態調整培訓科目，向全體職工公布技能崗位、技能要求、培訓內容、培訓時長、培訓方式等；暢通項目化培訓路徑，提升職業培訓數智化水平，通過創新培訓模式、搭建服務平臺、強化部門協同措施，全力提升一線職工技能水平，為全產業鏈發展提供堅實的人才支撐；實施職業技能培訓實名制，建立全流程監管機制，確保每一項培訓舉措都能與企業實際需求同頻共振。
儀式結束后，與會人員共同聆聽了首場專題培訓講座。
山西省人社廳職業能力建設處相關人員；山西建投領導邢六斤，安全監督管理部、組織人事部、培訓中心及各二級單位人力資源部負責人，技能人才代表和安全集訓營學員等300人參加。
